来源 央视新闻客户端 编辑 龙海若 二审 吴一凡 三审 田旻佳此次庆祝结婚两周年，小五为张檬准备了一系列惊喜，让网友们直呼“太甜了”。
"小雪今年12岁,奶奶今年72岁。奶奶多少岁时,奶奶的年龄是小雪的7倍" 设奶奶多少岁时，奶奶的年龄是小雪的7倍为x岁。 根据题目中的信息，可以列出方程： 12 + x = 7 * (72 + x) 化简得： 12 + x = 504 + 7x 移项整理得： x - 7x = 504 - 12 化简得： -6x = 492 解得： x = -492 / -6 x = 82 因此，奶奶多少岁时，奶奶的年龄是小雪的7倍为82岁。积累了扎实丰厚的专业素养和理财经验。近期，全市各级关工委纷纷组织辖区内学校推荐选手参与“我的家风故事”演讲比赛预选赛，全面推动“树家风、育新人”主题活动走深走实、见行见效，促进家庭教育、学校教育、社会教育协调发展。
如果你要是老板一个人品差但是能力强的人和一个人品好能力不行的员工你会用哪个呢？ 作为老板，选择员工是一个复杂的决策过程，需要综合考虑多个因素。在这种情况下，我会选择一个人品好但能力有待提升的员工。 原因如下： 1. 团队和工作环境：一个人品好的员工可以建立良好的人际关系，为团队协作和和谐的工作氛围做出贡献。这对整个团队的效率和士气都有积极影响。 2. 培养潜力：能力虽然是重要的指标，但可以通过培训和指导来提升。一个人品好的员工通常更容易接受建设性的反馈和学习，有更大的潜力在短期内提升能力。 3. 维护声誉和企业文化：一个人品差的员工可能会给团队和企业带来负面影响，破坏良好的声誉和企业文化。选择一个人品好的员工有助于维护良好的声誉，塑造积极的企业形象。 当然，这并不是说完全排除一个人品差但能力强的员工。在某些特定情况下，如暂时性项目需要，可能会根据实际情况做出不同的决策。把顶头的叶子撕去，梢部没用的地方削去修平，再交给后生。 请年审会计师核查并发表意见。